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北京時間4月7日,眾所周知此前已經有官方消息確認張繼科將重回賽場和39歲的全國冠軍侯英超在全新的賽制下來一場對決,而絕對回歸賽場後的張繼科和侯英超賽前還有一次賽前對話,張繼科更是放下狠話往日藏獒血性不減,而全國冠軍侯英超同樣絲毫不虛,強勢回應稱「真到比賽場上你會發現我也很難對付!」 ... 據悉,隨著時間的推進,由於受到特殊情況影響桌球的比賽目前看來已經是連續被推遲,世乒賽也是被國際乒聯一推再推,從當時的3月底推遲到6月底,現在更是推遲到了9月27日才開打,並且還不排除後續繼續推遲的情況,所以作為桌球的球迷們想要看一場比賽已經成為奢望,但近期作為桌球的頂級流量選手張繼科卻給了眾多球迷新的希望! ... 就在前幾日,網上就開始有一段張繼科和侯英超的對練視頻被分享到了網上,隨後很多球迷猜測張繼科是否會藉此回歸桌球的賽場,哪怕不回國乒但打一些商業比賽對於球迷們來說也是非常好的福利了,隨後張繼科更是放出了自己在個人社交平臺和陪練練習的視頻,進一步讓球迷們感到張繼科回歸賽場的希望被擴大,直到前幾天有官方正式宣布張繼科將會重回賽場並和全國冠軍侯英超來一場熱血的單挑比賽! ... 這次比賽除了日期定為4月18日之外,由於比賽屬於全新的嘗試既不是正規的國際賽事也不是類似乒超這樣的比賽,而是直接借鑑了籃球比賽的規則,利用時間限制10分鐘為一節比賽,一共三節,這樣的積分制度將極大的考驗運動員的意志力和減少爆冷的機會,而由於是商業比賽賽前的預熱除了官方不遺餘力的宣傳、推廣之外,張繼科作為參賽選手更是轉發了一個隔空對話的視頻! ... 內容中,兩人看起來也是「火藥味」十足,而且作為在賽場上一貫以血性著稱的張繼科更是重燃對勝利的渴望,面對老將侯英超,雖然張繼科已經有一年多將近兩年的時間沒有打比賽了,但卻絲毫不妨礙張繼科的空前自信並且放出狠話,張繼科先是稱自己不是「一般人」正好能贏侯英超,隨後張繼科更是直言「競技比賽不就是為了贏嗎?」而作為才拿了2019年全錦賽男單冠軍的侯英超同樣不甘示弱,表示自己在賽場上自己很難對付,隨後直言「賽場上見」! ... 從這個短片的對話中不難看出雖然只是一個商業性質的比賽,甚至有些友誼賽的意味,但兩人都是職業選手,對比賽勝利的渴望還是非常強烈的,之所以老將侯英超表示自己在賽場上很難對付是因為此前兩人交手的視頻中張繼科是贏了侯英超的,如今侯英超這樣表示也算是為自己加油鼓氣了,畢竟對手是經驗豐富的大滿貫選手張繼科,尤其是張繼科、馬龍、許昕這三人作為國乒老一輩的核心主力打削球的能力確實要比現在年輕選手出色太多,這一點既得益於當時朱世赫在國際賽場始終給國乒的威脅,同時也是三人努力的結果,而侯英超作為削球手進攻能力比朱世赫還是差了很多,主要得分手段還是在選擇變化上做文章!而這兩人交手大家更看好誰?可以留言探討哈! 以下是兩人視頻中隔空對話的詳細內容: 侯英超:貌似你是最快完成大滿貫的,並在三大賽取得五連冠的天才選手! 張繼科:39歲了還能拿全國冠軍,確實厲害! 侯英超:你的技戰術打法很全面,旋轉、速度、力量都很強,有點難對付! ... 張繼科:你的削球才是選擇變化最多的,弄得對手有點懵! 侯英超:雖然你今年32歲但是和我比你還是很年輕! 張繼科:32歲咋啦,贏的就是你這39歲的老將! 侯英超:那倒沒有,畢竟我的打法還是比較落後的,但是一般人也很難贏我! 張繼科:那不就完了麼,我可不是一般人! 侯英超:繼科真到比賽場上你會發現我也很難對付! 張繼科:還真挺厲害,這麼給我叫囂的你也是第一人,競技體育不就是為了贏嗎? 侯英超:那就比賽場上見吧! 張繼科:那就賽場見! ... (此處已添加圈子卡片,請到今日頭條客戶端查看)

 

 

內容簡介

第一本最貼近台灣就業市場的求職教戰守則!

  資深財經記者 洪翔 集結多年採訪經驗,
  貼身觀察金控公司大老闆的用人哲學、中高階主管的求才體驗
  綜合歷年來人力銀行、高階獵才等媒合單位的統計資訊
  編寫成這一本初出社會的你,絕對要看的聖經!

  丟了履歷都沒回應?主動瀏覽次數少?
  面試官都在看哪裡?
  人氣企業求才都在想什麼?

  爸媽沒講、學校沒教你的這些命題,
  不一定要等出了社會,打滾到全身傷痕才能得到解答,
  現在先知道、先思考,將來就能少走很多冤枉路!

本書特色

  學校沒教的人肉市場真實面貌,一口氣大公開!
  HR界不能說的秘密,7成履歷沒被看過就丟在一旁!
  為了找到適任員工,每家公司每次徵才面試都有「關鍵字」
  上班第一個星期就要決勝負!要做的事、不能做的事
  職場必備的眉眉角角,新人必備聊天術
  擺脫白目!不能跟老闆說的10句話?

作者介紹

作者簡介

洪翔


  目前為中國時報資深財經記者
  專職財經方面的新聞採訪、寫作與專題報導

  在10多年的採訪經驗中,
  曾貼身觀察銀行、保險等金控公司老闆們的用人哲學,
  也體認過僅數10名員工、中小企業的用人彈性,
  更採訪過無數形形色色、不同產業的中高階主管,
  對人力銀行、高階獵才等媒合單位有所涉略,
  希望以不同角度提供社會新鮮人、上班族在職場生存的觀點,
  更重要的是讓讀者
  在求職市場看到好工作,
  出手就能立於不敗之地,
  成為職場上的常勝軍。
 
  經歷:世新大學畢業,曾任真相電視台節目企劃、《蘋果日報》生活中心記者、《經濟日報》記者,現任《中國時報》記者。

目錄

CHAPTER 1 求職者的大哉問:學校沒教的人肉市場真實面貌,一口氣大公開
1.    找工作迷思:證照很多 為什麼公司不錄用你?
2.    工作和興趣一定要完全符合?
3.    要選大公司還是小公司好?
4.    不爽就換工作啊!不然要幹嘛?

CHAPTER 2 人氣企業的招數:搞懂面試官要什麼,9成找工作的煩惱都會消失!
5.    主動瀏覽次數少?丟了履歷都沒回應?面試官都在看哪裡?
6.    自傳決定面試機會 千萬別誤觸的8大地雷
7.    面試新花招──寫作文
8.    不科學的企業甄選流程
9.    願意外派 可能是擠進大公司最後關鍵
10.    獵人頭,獵什麼?
11.    人資主管不告訴你的秘密

CHAPTER 3 面試實戰篇:自我介紹、談薪水、面試怪問題,如何見招拆招?
12.    面試官平均23分鐘 決定面試結果
13.    破解面試主管5大怪怪類型
14.    碰到咄咄逼人的面試主管,你也要臨危不亂
15.    面試最常見的問題集錦! 情境模擬&問答訓練
16.    希望待遇怎麼談?
17.    怯場會讓你輸掉進大公司的機會

CHAPTER 4 在新公司把握嶄新開始:擺脫新人病,你就是即戰力
18.    擺脫新人病!不白目的工作術
19.    上班內第一個星期決勝負!要做的事、不能做的事
20.    工作做不完:就用80/20法則!
21.    你有問對問題嗎:QBQ法則
22.    再這樣下去是要加班要到幾點:OFF學
23.    乖女孩、乖男孩,得不到大辦公室:先別急著吃棉花糖
24.    想脫穎而出,就要用筆記力決勝負
25.    交辦事項一次OK!提升工作效率的超實用表格!

CHAPTER 5 職場未生學:不能跟老闆或上司說的話
26.    職場必備的眉眉角角
27.    如何搞定這些人:上司、同事、老鳥、小人
28.    新人必備聊天術
29.    不能跟老闆說的10句話

CHAPTER 6 五年內升遷:夢想‧轉職‧副業的職涯規劃
30.    工作兩三年,還是被當菜鳥?
31.    搞懂為何工作,目標決定你的未來
32.    生涯規劃?那是什麼,可以吃嗎?
33.    下班學什麼,決定你的前途──提升個人的市場價值!
34.    沒了名片,你還剩下什麼?
35.    人生可以重新想像!
36.    打造閃亮人生!興趣‧複業=高收入+超強競爭力
 

自序

  社會新鮮人找工作,與我千禧年(2000年)大學畢業很不同了,猶記得那年才5月份,很多同學的工作已早有著落,有在報社當編譯、也有到電視台當編輯、記者,而我在此時也緊鑼密鼓寫履歷,安排面試,花了一個月的時間,在6月30日就到職上班,開啟了我的職場旅程。

  當然,首次寫履歷如跟很多新鮮人一樣,有萬事起頭難之感,當時網路才剛興起,僅簡單參考人力銀行履歷範本,填完表格、洋洋灑灑寫了700多字自傳與簡單英文履歷,主動寄出後,根本不需要一個星期,就接到雜誌社、出版社的面試邀約,而當時像我這般新鮮人比比皆是。

  我要說的,絕對不是自己很厲害、文筆有多好,而是面對人手一機、行動裝置的時代,網路Copy、轉貼速度太快,大型企業找一個職缺,可能看過上百封履歷表,加上現代人講求創新、創意,對履歷表的要求更高,新鮮人若沒多下功夫、履歷表沒有針對企業個別量身訂製,九成以上的履歷表寄送都是白費工夫。

  舉例來說,現在各大人力銀行全職的職缺數都在40萬筆以上,但畢業季都已過了好幾個月,還有約6成的新鮮人還沒找到工作,這並不意味7、8年級生不積極,而是不懂放大自己優勢、隱藏缺點,而自傳太過制式化,缺乏故事性,就無法凸顯特色,新鮮人在履歷表上的表現,確實與產業期待有很大的落差。

  繼五年前,於八方出版社出版《早上3分鐘變身求職高手後》,這次除了要幫求職者在履歷表、自傳上大改造外,也提供更全方位的職場生存觀點,讓求職高手變身一變成職場生存高手,希望提供有需要的上班族作為實用參考。
 

詳細資料

  • ISBN:9789863810445
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 208頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

內容連載

找工作迷思:證照很多 為什麼公司不錄用你?

新鮮人備妥各項證照,求職面試就有保障嗎?根據勞動部先前統計,青年勞工(15~29歲)高達6成比例持有證照,且有證照者平均每人擁有2.5張,卻有63%仍有過求職碰壁、不被錄用的經驗。

大學生太氾濫 專業證照最好趕快考 

雖然擁有多張專業證照,並非求職面試的票房保證,但這不意味即將進入職場的大學生、研究生,必須放棄考證照一途,相反地,因為台灣大學錄取率已達90%以上,大學學歷太過氾濫,若能在學生時代就取得相關證照、經過專業驗證,對未來進入職場,只有加分、沒有扣分的機會。

而鼓勵學生時代多考證照,還有另一個原因,現在企業多不願花時間栽培新人,如果不提升本身競爭力、證明自己的基本實力,很難在面試第一關就獲得企業主的認同。

就連麵包老師傅也要加入考照的行列 

台灣金融業、上班族考證照的風氣,也吹向零售、百貨業,現在連從學徒做起、已有近20年經驗的麵包老師傅,也加入考照行列。老師傅被要求考證照,多是因為門市持續擴充,業者希望旗下的麵包師傅能有一定比例擁有證照,而考過烘培技術士證照的師傅,每月將有500元至1000元不等的加薪,這也形成坊間烘培證照課程,很高比例的學員是麵包、蛋糕師傅。

近年服務業竄起,政府也開辦了門市服務技術士的檢定考試,一般民眾很難想像零售通路的收銀人員、餐飲或門市服務員等,近年也吹起一股考證照的風潮,考試的目的是期望門市人員對清潔作業的操作流程步驟有一定的規範,而櫃檯作業也有一定的操作系統。

有十張證照 竟然沒被錄取?

擁證照,但求職碰壁的理由其實很簡單;在這個證照普及的年代,缺乏實務經驗往往是最大的致命傷,社會新鮮人擁有10張金融證照、沒有工作經驗,與僅有3張基本證照,卻有5年前線金融商品銷售經驗的從業人員,面試主管多會先選擇後者,因為5年經驗進來就是「即戰力」。

因此,社會新鮮人即使在學生時代就備有證照,千萬別放棄任何一個實習或打工的機會,能洋洋灑灑地在履歷表寫出豐富經歷,才能增加錄取機會。
 

 

 

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文章來源取自於:

 

 

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